并城职院发﹝2018﹞2号

关于印发《太原城市职业技术学院2018年

工作计划》的通知

各系、部、处、室、馆、中心：

现将《云顶yd2223线路检测2018年工作计划》印发给你们，请各部门认真学习、贯彻、落实。

太原城市学院 2018年4月18日

（此件主动公开）

抄报：党委委员

云顶yd2223线路检测2018年工作计划

2018年是学院学习贯彻落实党的十九大精神的开局之年，是实施“十三五”规划承上启下的关键一年，是争创山西优质高职院校的起步之年。学院要以立德树人为根本，以创建山西优质高职院校为目标，以改革创新为突破口，以全面提升人才培养质量为核心，加强学院内涵建设，提升管理效能，努力实现学院跨越发展。

一、创建山西优质专科高职院校和骨干专业

加强顶层设计、强化统筹规划，进一步明确时间进度、职责任务和工作要求，抢抓机遇，力争进入山西优质校建设行列，申请建设骨干专业建设，并根据要求开展建设工作。

1.以专业、课程等诊断与改进为中心，进一步推进教育教学改革。根据教育厅诊断与改进工作要求，建立教学工作诊断与改进大数据平台，建立健全学院内部质量保证体系，确保今年顺利通过省教育厅第二次职业院校评估工作。加大推进现代学徒制人才培养模式改革工作，高质量地完成教育厅创新行动计划现代学徒制试点工作。

2.调整优化专业布局和结构，提升人才培养与产业需求的契合度。围绕产业结构调整升级，对接区域经济发展及产业升级等战略性新兴产业的需要，优化、调整学院专业布局，新增2-3个新兴专业。落实好近三年新设专业建设调研工作。

3.加强教科研管理与改革，着力提高教科研水平。出台学院科研课题管理办法与横向课题管理办法，加大教科研项目管理，力争国家级教学成果奖的突破。积极推进与企业、高水平科研院校合作成立技术研发中心或协同创新中心，加大社会服务平台的建设，争取科研经费的稳步提高。

二、坚持立德树人，着力提高人才培养质量

4.力争国赛、省赛成绩取得突破性的成绩。完善学院、省、国家三级职业院校技能大赛体系，确保赛事组织工作平稳有序。改进技能大赛管理奖励办法，组织好各系技能大赛，承办好省轨道交通技能大赛，组织电子商务、计算机网络及机电等相关专业队伍参加国家技能大赛，力争取得突破性成绩。做好省赛、国赛指导教师和训练工作，力争各系都获得国赛参赛资格，省赛、国赛成绩全面提高。承办好“对口升学”信息类专业职业技能考试工作。

5.推进良好学风建设，促进学生全面发展。大力推进优良学风进教室、进寝室、进实训室、进赛场、进考场等活动，加强学生日常管理，提高学生自我教育、自我管理、自我服务能力形成良好的校园氛围。优化资源，做好学生评奖评优和资助工作，加强学生社团管理。实行“第二课堂”成绩单制。加强学生健康心理教育，继续做好5·25心理月“游园会”活动，鼓励学生积极参与各类素质展活动，提高学生社会责任感，促进学生全面发展。支持备赛训练和参加省大学生运动会、全国、省大学生足球赛等比赛，展示学院竞技体育水平。

6.努力扩大招生规模，加强生源基地建设，提高生源质量。继续做好单独招生工作，以“扩大学院影响、吸引优秀学生，提高生源质量”为目标，创新招生宣传工作方式方法，做好分类考试招生和普通高考招生工作，实现第一志愿报考率、录取分数、报到率稳步提高。

7.积极主动开拓新的就业市场，提高毕业生就业质量。定期开展人才需求和毕业生就业状况调查分析，鼓励支持省内就业，服务太原经济社会发展和产业结构转型升级。深化就业引导，做好就业工作“最先一公里”，推动毕业生更高质量、更充分就业，实现一次性就业率、就业质量稳步提高。

8.深入推进创新创业教育，加大创新创业工作推进力度。集聚学院创新创业要素与资源，加强创新创业指导教师队伍建设，促进专业教育与创新创业教育有机融合，推进积极参加各级各类创新创业大赛，力争比赛成绩再创新高，继续举办学院三创大赛。

三、深化产教融合，着力提高校企合作和社会服务水平

9.创新校企合作模式，推动产教融合。围绕学院办学特色和优势专业群，与重点企业和相关院校合作，在人才培养、专业建设、服务行业发展等方面的积极作用。依托校企合作项目，进一步加大校企合作力度，创新校企合作模式，合作共建技术技能型人才培养平台。推进与太原轨道交通公司合作在我院成立“太原轨道交通培训基地”，并制定建设方案。与轨道公司、北京交通大学共同成立“北京交通大学太原轨道交通研发中心”，与同济大学成立“同济大学太原BIM项目研发中心”。继续在娄烦县推进教育扶贫工作。落实好政府惠民政策，完成全民技能提升培训的各项工作。

10.加强实训基地管理，进一步校内外实训基地建设。加大实训基地投入，按要求做好各新建专业实训基地建设，完成采购项目参数上报及招投标工作；进一步做好省级实训基地的建设任务；加强规划，83032提高校内外实训基地利用率；推进校企合作，深入拓展实训基地的社会服务功能。

四、扎实推进综合改革，不断完善内部治理体系

11.推进依法治校，完善治理体系建设。坚持和完善党委领导下的校长负责制，依据《章程》，进一步修订完善各项规章制度。进一步落实好“七五”普法规划相关工作。进一步改进工作作风，提高管理效率。推进信息公开，保障师生员工的知情权、参与权和决策权。充分发挥教代会民主管理作用，建立教代会提案和重点建议落实的督办机制，充分发挥教代会执委的作用。做好工会换届工作。继续加强档案的收集和业务指导，保证档案严格按规定做好立卷工作，确保2017学年度档案完整入库。

12.推进教授治学，充分发挥学术委员会作用。扎实加强“教授治学”的实践探索，进一步明确学术委员会地位、界定学术委员会职权，规范学术委员会运行，充分发挥学术委员会在专业建设、学术评价、学术发展和学风建设等事项上的重要作用。

13.改进综合考核方法，完善绩效考核体系。按照诊改工作要求，参照太原市委综合考核指标，结合学院实际，改革完善分类评价与考核体系，做好干部、职工和部门考核工作。依据学院发展需求，做好机构设置工作，结合三基建设，进一步制定更加明确科学的部门及岗位职责，细化工作流程。简化管理流程，推进制度建设废改立工作，简化优化报销、合同会签等办事流程。研究制定绩效工资发放办法，完善多劳多得、优劳优酬的绩效分配制度。

14.优化职称评审条件和办法，完善教师评价体系。针对高职教育特点，改革职称评聘标准，完善校内职称评聘制度和办法，强化教书职责、育人职责，不唯论文、论著，突出“双师素质”，重视师德、教育教学能力、社会服务能力的评价考核，使教师的评价标准更加科学、合理。

15.加强内部控制制度建设，提高预算执行和资产管理水平。科学合理编制2018年预算方案，加强预算管理和预算控制，加大预算执行力度，重点规范政府采购预算执行工作。做好人员经费、科研经费、学生经费、基本建设经费、教育培训经费的使用和监管工作。进一步规范和加强资产管理工作。

16.凝练学院精神，形成校园文化品牌。加强校园标识系统建设、环境文化等建设，凝练学院精神，构建校园文化品牌。加强文明校园创建工作，以健康向上、格调高雅的校园文化培育广大师生的文化自信，组织开展丰富多彩的校园文化活动。筹备学院35周年校庆工作，进行校史研究。加强学院校园网、微信公众号等新媒体的建设、宣传和管理工作，加强校园网络安全工作，进一步做好校内、校外宣传工作，提高学院影响力和美誉度，增加学院在省级主流媒体新闻的刊发次数。

五、加强人才队伍建设，提高教师队伍水平

17.完成2018年招聘计划，引进高水平教师。完善招聘方案，优化招聘方式，拓展招聘形式，参加省市人才引进专项活动，全力做好2018年各类人才引进工作。加大高水平、领军型人才和“双师型”教师队伍引进和培养。根据教育厅“放管服”文件精神，探索建立高校流动岗位设置管理机制，加大行业企业骨干人才引进力度。

18.建设教师发展平台，加强双师型教师队伍建设。建立师资队伍成长平台，修订教师考核管理办法，深入推进教师企业实践锻炼工作，加大“双师型”队伍建设力度，进一步扩大双师队伍规模，切实提高双师素质和水平。组织参加教师信息化教学大赛。

19.加强教师的进修、培训和考核工作。加大教师各类进修、培训的力度。提高教研室主任的业务能力。进一步完善和落实青年教师业务能力。加强专业带头人、骨干教师和青年教师培养，优化充实兼职教师资源库，实现专兼职教师优势互补，优化学院师资队伍结构。完成2013—2017年教学成果奖励兑现，修订完善教学成果奖励办法。

20.加强师德师风长效机制建设，提升教师思想政治素质。加强师德规范的学习宣传落实。开展先进个人、先进集体评选、表彰及宣传等活动，营造良好的育人氛围。加强思政教师队伍建设。加大思政课骨干教师的培养力度，加强思政教师的理论学习和社会实践活动，提高思政课教师队伍水平。鼓励新时代学生工作者要有信仰，有情怀，对待学生工作要持之以恒，久久为功。

21.加强思想政治教育工作。全面加强和改进思政工作，深入推进全员、全过程、全方位育人。加大思政精品课程建设。推进由“思政课程”走向“课程思政”的教育教学改革，探索构建全员、全课程的大思政教育体系。积极拓展互联网背景下开展思想政治教育工作的思路、手段和途径；加强学生发展服务体系建设，围绕学生的实际需求开展思想政治教育。

六、加强公共服务保障，不断改善办学条件

22.实施后勤保障服务品质提升工程。强化供水、供电、食品安全、卫生保健等生活服务保障，继续抓好对食堂、超市、商业网点、快递服务点监督管理工作。推进节能减排工作。加强智慧校园建设。进一步绿化、美化、亮化校园。提高服务保障质量健全后勤保障体系。构建物业管理信息化，加强对物业公司的监管，建立可操作的物业标准化考核体系。

23.推进新校区建设进程，力争新实训楼年内竣工并交付使用。积极与政府有关部门沟通，推进新校区建设进程。排除影响新实训楼建设的制约因素，推进工程建设。积极做好建设路校区资金筹措工作。

七、加强民生工作，切实保障师生利益

24.关注师生身心健康，提高教职工整体待遇。开展丰富多彩的业余文化活动，落实师生身心健康的各项举措。努力解决教职工期盼解决的重点、难度问题。提高教职工的收入水平，支持工会开展工作，做好教职工体检和困难职工帮扶工作。做好离退休工作，保障离退休老同志权益，关爱离退休老同志健康和生活。

25.做好校园安全稳定工作，构建平安和谐校园。加强安全宣传教育，增强师生安全意识。设置安全员，加强新实训楼施工期间巡防工作。完善应急处置预案，提高安全管理能力。深入开展隐患排查整治，加强校舍安全、消防安全、交通安全等安全管理，做细做实防范校园贷、传销、学生思想动态摸排、反邪教活动等工作。强化危险化学品、暴力恐怖等专项治理。强化技防，发挥校园安防监控系统作用，加强校园治安巡逻和管控。建立警校联动机制，加强校内及周边环境整治，确保校园安全稳定。

26.加强作风建设与反腐倡廉工作。贯彻执行《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》等规定，严格执行中央八项规定及实施细则精神、市委市政府实施意见，落实教育部与全省教育系统党风廉政工作会议精神，加强廉政建设，落实“两个责任”，强化“一岗双责”，定期开展廉政谈话，强化对行政干部的教育、管理和监督。开展廉政文化进校园系列活动，教育引导广大教职工干净做人、廉洁从教，务实做事、奋发有为。