并城职院发﹝2018﹞2号
关于印发《太原城市职业技术学院2018年
工作计划》的通知
各系、部、处、室、馆、中心:
现将《云顶yd2223线路检测2018年工作计划》印发给你们,请各部门认真学习、贯彻、落实。
太原城市学院 2018年4月18日
(此件主动公开)
抄报:党委委员
太 原 城 市 学 院 综 合 办 公 室 2018年4月18日印发
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云顶yd2223线路检测2018年工作计划
2018年是学院学习贯彻落实党的十九大精神的开局之年,是实施“十三五”规划承上启下的关键一年,是争创山西优质高职院校的起步之年。学院要以立德树人为根本,以创建山西优质高职院校为目标,以改革创新为突破口,以全面提升人才培养质量为核心,加强学院内涵建设,提升管理效能,努力实现学院跨越发展。
一、创建山西优质专科高职院校和骨干专业
加强顶层设计、强化统筹规划,进一步明确时间进度、职责任务和工作要求,抢抓机遇,力争进入山西优质校建设行列,申请建设骨干专业建设,并根据要求开展建设工作。
1.以专业、课程等诊断与改进为中心,进一步推进教育教学改革。根据教育厅诊断与改进工作要求,建立教学工作诊断与改进大数据平台,建立健全学院内部质量保证体系,确保今年顺利通过省教育厅第二次职业院校评估工作。加大推进现代学徒制人才培养模式改革工作,高质量地完成教育厅创新行动计划现代学徒制试点工作。
2.调整优化专业布局和结构,提升人才培养与产业需求的契合度。围绕产业结构调整升级,对接区域经济发展及产业升级等战略性新兴产业的需要,优化、调整学院专业布局,新增2-3个新兴专业。落实好近三年新设专业建设调研工作。
3.加强教科研管理与改革,着力提高教科研水平。出台学院科研课题管理办法与横向课题管理办法,加大教科研项目管理,力争国家级教学成果奖的突破。积极推进与企业、高水平科研院校合作成立技术研发中心或协同创新中心,加大社会服务平台的建设,争取科研经费的稳步提高。
二、坚持立德树人,着力提高人才培养质量
4.力争国赛、省赛成绩取得突破性的成绩。完善学院、省、国家三级职业院校技能大赛体系,确保赛事组织工作平稳有序。改进技能大赛管理奖励办法,组织好各系技能大赛,承办好省轨道交通技能大赛,组织电子商务、计算机网络及机电等相关专业队伍参加国家技能大赛,力争取得突破性成绩。做好省赛、国赛指导教师和训练工作,力争各系都获得国赛参赛资格,省赛、国赛成绩全面提高。承办好“对口升学”信息类专业职业技能考试工作。
5.推进良好学风建设,促进学生全面发展。大力推进优良学风进教室、进寝室、进实训室、进赛场、进考场等活动,加强学生日常管理,提高学生自我教育、自我管理、自我服务能力形成良好的校园氛围。优化资源,做好学生评奖评优和资助工作,加强学生社团管理。实行“第二课堂”成绩单制。加强学生健康心理教育,继续做好5·25心理月“游园会”活动,鼓励学生积极参与各类素质展活动,提高学生社会责任感,促进学生全面发展。支持备赛训练和参加省大学生运动会、全国、省大学生足球赛等比赛,展示学院竞技体育水平。
6.努力扩大招生规模,加强生源基地建设,提高生源质量。继续做好单独招生工作,以“扩大学院影响、吸引优秀学生,提高生源质量”为目标,创新招生宣传工作方式方法,做好分类考试招生和普通高考招生工作,实现第一志愿报考率、录取分数、报到率稳步提高。
7.积极主动开拓新的就业市场,提高毕业生就业质量。定期开展人才需求和毕业生就业状况调查分析,鼓励支持省内就业,服务太原经济社会发展和产业结构转型升级。深化就业引导,做好就业工作“最先一公里”,推动毕业生更高质量、更充分就业,实现一次性就业率、就业质量稳步提高。
8.深入推进创新创业教育,加大创新创业工作推进力度。集聚学院创新创业要素与资源,加强创新创业指导教师队伍建设,促进专业教育与创新创业教育有机融合,推进积极参加各级各类创新创业大赛,力争比赛成绩再创新高,继续举办学院三创大赛。
三、深化产教融合,着力提高校企合作和社会服务水平
9.创新校企合作模式,推动产教融合。围绕学院办学特色和优势专业群,与重点企业和相关院校合作,在人才培养、专业建设、服务行业发展等方面的积极作用。依托校企合作项目,进一步加大校企合作力度,创新校企合作模式,合作共建技术技能型人才培养平台。推进与太原轨道交通公司合作在我院成立“太原轨道交通培训基地”,并制定建设方案。与轨道公司、北京交通大学共同成立“北京交通大学太原轨道交通研发中心”,与同济大学成立“同济大学太原BIM项目研发中心”。继续在娄烦县推进教育扶贫工作。落实好政府惠民政策,完成全民技能提升培训的各项工作。
10.加强实训基地管理,进一步校内外实训基地建设。加大实训基地投入,按要求做好各新建专业实训基地建设,完成采购项目参数上报及招投标工作;进一步做好省级实训基地的建设任务;加强规划,83032提高校内外实训基地利用率;推进校企合作,深入拓展实训基地的社会服务功能。
四、扎实推进综合改革,不断完善内部治理体系
11.推进依法治校,完善治理体系建设。坚持和完善党委领导下的校长负责制,依据《章程》,进一步修订完善各项规章制度。进一步落实好“七五”普法规划相关工作。进一步改进工作作风,提高管理效率。推进信息公开,保障师生员工的知情权、参与权和决策权。充分发挥教代会民主管理作用,建立教代会提案和重点建议落实的督办机制,充分发挥教代会执委的作用。做好工会换届工作。继续加强档案的收集和业务指导,保证档案严格按规定做好立卷工作,确保2017学年度档案完整入库。
12.推进教授治学,充分发挥学术委员会作用。扎实加强“教授治学”的实践探索,进一步明确学术委员会地位、界定学术委员会职权,规范学术委员会运行,充分发挥学术委员会在专业建设、学术评价、学术发展和学风建设等事项上的重要作用。
13.改进综合考核方法,完善绩效考核体系。按照诊改工作要求,参照太原市委综合考核指标,结合学院实际,改革完善分类评价与考核体系,做好干部、职工和部门考核工作。依据学院发展需求,做好机构设置工作,结合三基建设,进一步制定更加明确科学的部门及岗位职责,细化工作流程。简化管理流程,推进制度建设废改立工作,简化优化报销、合同会签等办事流程。研究制定绩效工资发放办法,完善多劳多得、优劳优酬的绩效分配制度。
14.优化职称评审条件和办法,完善教师评价体系。针对高职教育特点,改革职称评聘标准,完善校内职称评聘制度和办法,强化教书职责、育人职责,不唯论文、论著,突出“双师素质”,重视师德、教育教学能力、社会服务能力的评价考核,使教师的评价标准更加科学、合理。
15.加强内部控制制度建设,提高预算执行和资产管理水平。科学合理编制2018年预算方案,加强预算管理和预算控制,加大预算执行力度,重点规范政府采购预算执行工作。做好人员经费、科研经费、学生经费、基本建设经费、教育培训经费的使用和监管工作。进一步规范和加强资产管理工作。
16.凝练学院精神,形成校园文化品牌。加强校园标识系统建设、环境文化等建设,凝练学院精神,构建校园文化品牌。加强文明校园创建工作,以健康向上、格调高雅的校园文化培育广大师生的文化自信,组织开展丰富多彩的校园文化活动。筹备学院35周年校庆工作,进行校史研究。加强学院校园网、微信公众号等新媒体的建设、宣传和管理工作,加强校园网络安全工作,进一步做好校内、校外宣传工作,提高学院影响力和美誉度,增加学院在省级主流媒体新闻的刊发次数。
五、加强人才队伍建设,提高教师队伍水平
17.完成2018年招聘计划,引进高水平教师。完善招聘方案,优化招聘方式,拓展招聘形式,参加省市人才引进专项活动,全力做好2018年各类人才引进工作。加大高水平、领军型人才和“双师型”教师队伍引进和培养。根据教育厅“放管服”文件精神,探索建立高校流动岗位设置管理机制,加大行业企业骨干人才引进力度。
18.建设教师发展平台,加强双师型教师队伍建设。建立师资队伍成长平台,修订教师考核管理办法,深入推进教师企业实践锻炼工作,加大“双师型”队伍建设力度,进一步扩大双师队伍规模,切实提高双师素质和水平。组织参加教师信息化教学大赛。
19.加强教师的进修、培训和考核工作。加大教师各类进修、培训的力度。提高教研室主任的业务能力。进一步完善和落实青年教师业务能力。加强专业带头人、骨干教师和青年教师培养,优化充实兼职教师资源库,实现专兼职教师优势互补,优化学院师资队伍结构。完成2013—2017年教学成果奖励兑现,修订完善教学成果奖励办法。
20.加强师德师风长效机制建设,提升教师思想政治素质。加强师德规范的学习宣传落实。开展先进个人、先进集体评选、表彰及宣传等活动,营造良好的育人氛围。加强思政教师队伍建设。加大思政课骨干教师的培养力度,加强思政教师的理论学习和社会实践活动,提高思政课教师队伍水平。鼓励新时代学生工作者要有信仰,有情怀,对待学生工作要持之以恒,久久为功。
21.加强思想政治教育工作。全面加强和改进思政工作,深入推进全员、全过程、全方位育人。加大思政精品课程建设。推进由“思政课程”走向“课程思政”的教育教学改革,探索构建全员、全课程的大思政教育体系。积极拓展互联网背景下开展思想政治教育工作的思路、手段和途径;加强学生发展服务体系建设,围绕学生的实际需求开展思想政治教育。
六、加强公共服务保障,不断改善办学条件
22.实施后勤保障服务品质提升工程。强化供水、供电、食品安全、卫生保健等生活服务保障,继续抓好对食堂、超市、商业网点、快递服务点监督管理工作。推进节能减排工作。加强智慧校园建设。进一步绿化、美化、亮化校园。提高服务保障质量健全后勤保障体系。构建物业管理信息化,加强对物业公司的监管,建立可操作的物业标准化考核体系。
23.推进新校区建设进程,力争新实训楼年内竣工并交付使用。积极与政府有关部门沟通,推进新校区建设进程。排除影响新实训楼建设的制约因素,推进工程建设。积极做好建设路校区资金筹措工作。
七、加强民生工作,切实保障师生利益
24.关注师生身心健康,提高教职工整体待遇。开展丰富多彩的业余文化活动,落实师生身心健康的各项举措。努力解决教职工期盼解决的重点、难度问题。提高教职工的收入水平,支持工会开展工作,做好教职工体检和困难职工帮扶工作。做好离退休工作,保障离退休老同志权益,关爱离退休老同志健康和生活。
25.做好校园安全稳定工作,构建平安和谐校园。加强安全宣传教育,增强师生安全意识。设置安全员,加强新实训楼施工期间巡防工作。完善应急处置预案,提高安全管理能力。深入开展隐患排查整治,加强校舍安全、消防安全、交通安全等安全管理,做细做实防范校园贷、传销、学生思想动态摸排、反邪教活动等工作。强化危险化学品、暴力恐怖等专项治理。强化技防,发挥校园安防监控系统作用,加强校园治安巡逻和管控。建立警校联动机制,加强校内及周边环境整治,确保校园安全稳定。
26.加强作风建设与反腐倡廉工作。贯彻执行《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》等规定,严格执行中央八项规定及实施细则精神、市委市政府实施意见,落实教育部与全省教育系统党风廉政工作会议精神,加强廉政建设,落实“两个责任”,强化“一岗双责”,定期开展廉政谈话,强化对行政干部的教育、管理和监督。开展廉政文化进校园系列活动,教育引导广大教职工干净做人、廉洁从教,务实做事、奋发有为。