12月17日下午，学院在5号楼大会议室召开2022年高层次人才引进工作专题会议，党委副书记、院长孙华东等院领导出席本次会议，各系部党政负责人，综合办公室、组织宣传部、纪检监察室、人事处、教务处、科研处等职能部门主要负责人以及教师代表参加会议。副院长王蒙田主持会议。
会议首先由人事处介绍了学院人才引进政策，汇报了2022年高层次人才引进计划编制、待遇政策、学院层面的事业发展、梯队建设等方面的人才工作打算。与会人员就高层次人才引进相关问题作了交流讨论并对学院引进工作提出意见和建议。
会上，院长孙华东指出，人才工作人事处要有充分的主动性和积极性，要统筹规划并科学制定发展战略，为人才提供好学术平台，唤醒大家对学院发展提出建设性的意见举措。他强调人才工作是系统工程，相关部门要在负责任的基础上服务好人才，做到引进培养齐抓共管。他要求学院各部门全力推动“校长办校、系部办学”理念，大力推进各系各类各级人才的相关培训、加强双师双能型教师队伍建设，将“十四五”人才专项发展培养计划纳入学院总体发展规划之中，真正做到不拘一格降人才、引人才、用人才、找人才。他对学院全体教师提出多学科、多方面、多课程立身的职业生涯规划，在课程思政教学方面不断改革创新，全力推动教师转型，将学院纳入整体规范化、制度化管理体系。全力推进青年教师指导计划，切实做好“传帮带”，助力青年教师快成才的基础上进一步探索“全员绩效”考核，鼓励并引导教师下企业挂职锻炼或在专业领域进行社会兼职。
今后，学院将是牢牢把握“太忻经济区”发展契机的关键时期，学院将全方面深化产教融合、校企合作、群策群力，利用好一切可利用的资源吸引人才、引进人才。全院上下要团结一致、坚定信心、主动作为、抓早落细，积极走出去，主动沟通联系，掌握信息，做好服务，切实把学术水平高、发展潜力大、专业技能强的人才引进来，交出满意答卷，以实实在在的工作成绩助力太原市产业结构转型升级，推动本区域经济发展提质增效，从而为全省高质量发展提供坚实人才支撑。
