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2011年是学院第二个五年规划的起步之年，是全面提升内涵建设的攻坚之年，是迎接新一轮评估的关键之年和创建文明和谐单位的突破之年。按照学院第二个五年规划的总体思路与发展目标的要求，在新的一年里，学院将继续坚持以内涵建设为重点，以提高人才培养质量为核心，扎实推进教学做一体化的课程模式的建立，积极探索构建我院现代高等职业教育体系，努力打造学院特色，为顺利通过教育部第二轮人才培养工作评估和实现学院“二五”规划的总目标而努力。

一、2011年主要工作安排

1、以“对标”活动为契机，建立理论与实践紧密结合的长效学习机制。按照《云顶yd2223线路检测“对标” 活动实施方案》的要求，认真开展“对标”活动。将科学发展观理论、新一轮评估的文件精神和高等职业教育理论的精神落实到“对标”目标的确定中，落实到对目标的实现过程中。继续坚持每周二下午中心组集中学习和教职工每周一下午集中学习制度。广泛邀请知名学者、社会贤达、杰出校友以及学院优秀教育、管理工作者登台交流。坚持严格考勤考绩制度，保证时间、人员、内容、效果的“四落实”，加大学习投入，以推动学院各项事业的科学发展。

2、精品课程建设。全力推进以精品课程建设为先导的课程建设工作。通过上半年开展“优秀教案评比、优秀课件评比”、各专业人才培养方案、各门课程教学计划的评审答辩、学生职业技能大赛等活动，全面推进教学做一体化课程模式的建立。在此基础上评审验收学院第二批精品课程，择优选取学院第三批院级精品课程。进一步完善学院网上教学资源平台建设，今年四月所有的课程必须全部上网，以保证学院所有课程的建设质量的得到有效监控，同时促进优质教学资源的共享。今年学院将重点推进专业核心课程的建设，以此推动专业建设的进程。今年学院将努力再建成2门市级精品课程、1门省级精品课程。学院已制定措施，在资金的配套奖励、职称评定和学习培训等方面对精品课程建设给予优先保障。

3、师资队伍建设。本年度在坚持以往师资建设措施的基础上，力求在以下三方面要有所突破：一是以精品课程建设为契机，强化专兼结合的教学团队建设。上半年要开展“优秀教学团队”评比工作，通过表彰奖励，促进优秀教师和优秀团队脱颖而出；二是努力提高“双师素质”教师质量。学院将制定切实可行的计划，加强专业课教师的实践培训，激励教师重视实践教学，提高实践教学能力。通过顶岗实践、利用校内实训基地、引导教师为企业和社区服务等办法，多途径、多方式培养培训专业教师，提高“双师素质”教师质量。今年上半年开始骨干教师到企业进行实践培训工作。三是要推进教学名师的建设。学院通过加大对获得省级以上荣誉的优秀教师的奖励力度、开展“教学能手评比”等办法，努力激发广大教师争当“教学名师”的热情，通过制度要求和鼓励引导等方式，力争在5-10年内，造就一批在省内有一定影响的、高水平的教学名师，带动学院师资队伍整体水平的全面提升。

4、继续推进示范专业建设。以示范专业建设为重点，规范专业建设，积极开展专业评估工作，努力打造学院的重点专业和特色专业，形成办好主干专业、突出特色专业、带动一般专业的办学格局。今年上半年将开展“专业带头人”评比工作，通过选拔出优秀的专业带头人，推进专业建设进程。学院将加大重点专业建设力度，新创建1—2个市级示范专业，争取实现省级高职示范专业零突破。继续强化对新办专业的建设与指导，全面提升学院专业建设的水平。

5、教研室建设。按照课程建设的要求，进一步选拨优秀人才，科学配备组建教研室。2011年，各教研室的教研工作要在以下三个方面有所突破。一是要以精品课程建设为突破口，改革课程体系、教学内容以及教学方法，努力实现“教——学——做”一体化课堂教学模式，切实推进课程建设。三月份按照国家专业评估的要求对各专业人才培养方案进行评审。五月份对各门课程的教学计划进行评审。三月份要将课程建设的内容全部上网，奠定课程建设的基础。二是要在全面体现校企合作的办学模式改革和工学结合的教学模式改革方面实现新突破。要继续完善实践教学考核体系，改革考核办法，学院在政策和资金上对实践考核予以支持，稳步推进以证代考制度。三是要积极尝试与行业企业合作开发校本教材、实训教材。每个专业至少编写一本以上实训教材，积极组织教师参与国家规划教材建设。

6、大力加强以实训基地建设为重点的教学基础设施建设，努力推进工学结合办学模式的建立。制定《学院实验实训室建设规划》，加强重点专业、紧缺专业实验实训室建设。今年教育局职教专款将主要用于重点专业、紧缺专业的设备购置。上半年全面完成土工实训室的搬迁工作，学院所有实训设备要安装到位，保证所有专业均有校内实训室，为工学结合教学模式的建立提供坚实保障。进一步加强校企合作，努力促成汽车检测与维修等专业与企业建立合作办学关系。全面完成塑胶操场的建设工作，继续加大教学科研仪器的投入及图书的购买量，不断满足学生需要。努力多渠道、多形式筹措资金，不断完善教学基础设施建设，改善办学条件。

7、落实评估指标，以评促建，顺利通过教育部第二轮人才培养工作评估。

一是要进一步做好宣传工作。深入领会新一轮评估的科学内涵，要针对新一轮评估深度访谈和听课两个主要环节、做好相应的宣传工作，特别要加强学院教学管理、教学改革、教学建设方面取得成效的宣传。二是以2010年评估工作中教学运行状态数据分析报告为依据，努力落实各项评估指标。在毕业生就业率与就业质量、“双证书”获取率与获取质量、学生职业素质养成、生产性实训基地建设、学生顶岗实习和专兼结合专业教学团队建设等方面的工作要重点落实。三是各部门要认真学习研究评估指标体系，仔细分析数据采集平台的填报要求，科学规划各自的评估工作，认真落实各项评估任务，以评促建，评建结合，真正实现提高教学质量的新突破，积极迎接教育部对学院高职高专人才培养工作评估。四是评估办要全面了解评估政策和要求，监督落实评估任务，切实起到引领和保障评估工作的作用。

8、加强富有特色的校园文化建设。将安全教育、法制教育、就业教育、心理咨询与教育、大学生思想道德教育等结合起来，利用班会、板报、《城市之光》、墙报、宣传栏等阵地，整合资源，营造强大的教育氛围，促进学生良好行为规范养成。进一步发挥学生思想政治理论课堂教学的主渠道作用，通过开展“两课”精彩课一周讲评活动、学生职业技能训练月活动，第六届心理健康教育宣传月系列活动，结合建党九十周年，开展各项爱国活动等，进一步建设特色鲜明的校园文化。

9、进一步提高后勤服务保障能力。初步完成学院资产清查工作，通过清查摸底，合理配置资源，控制学院日常的运行成本，尤其是水电、燃料、通信、交通和教学管理及各类事业发展中消耗品的成本，逐步改进管理方式和工作方式，减少物质浪费。继续推进学生公寓、家属院实现物业化管理。制定《关于基础建设维修项目的申报审批》制度。加强食堂的标准化建设，倡导学生绿色健康的饮食习惯。响应市委号召，积极推进城乡清洁工程，有效改进学院面貌。制定合理方案，推进校园建筑及道路的文化建设。制定《校园绿化建设规划》，完成新操场周边绿化，加大校园环境卫生整治力度，为师生营造清新、和谐的校园氛围。

10、努力推进依法治校的制度落实，确保学院安全稳定。积极推进学院各项制度的落实，细化制度建设，积极推进制度治校依法治校进程，保障和促进学院的科学发展。学院将继续高度重视安全稳定工作，进一步完善安全保卫预案机制和处理突发事件的工作机制，以预防为主，逐步建立学院安全工作预警体系，细化安全工作的环节建设。通过加强全院性安全工作大检查、大排查等方式，切实保障学院的安全与稳定。

11、完成学院《2011－2015年发展规划》的编制工作。以科学发展观为指导，修改完善规划初稿，把示范专业建设、精品课程建设和“教学名师”培养作为规划的重点，依据国家、省、市高等职业教育的有关精神，按照经济社会发展对各类人才的需求，进一步调整和优化办学层次和专业结构，把握发展的节奏，努力实现教育规模、结构、质量、效益的协调发展。

12、努力提高招生和就业质量。加强招生宣传，在确保生源质量、优化生源结构的基础上，进一步稳定高职高专招生规模。积极推进高校招生“阳光工程”，确保招生过程公开、公平、公正。积极办好燕山大学本科教学点，成人学历招生规模有所增加。建立招生就业咨询室，设置专门人员从事网上和电话咨询。加强与企业和人才市场联系，为学生提供充足有效的就业信息。积极与系部联系，努力按专业召开多种形式的毕业生双选会，扩大学生就业渠道。重点做好毕业生自主创业和贫困大学生就业工作，切实完成好华民慈善基金会2011年大学生就业扶助项目，努力提高毕业生就业率和就业质量。

二、措施与办法

1、进一步深化人事制度改革，为教学提供保障。按照太原市绩效工资改革的要求，进一步科学设置岗位、合理配置人员，按照部门职能重新修订岗位职责，明确部门考核任务。建立以薪酬为核心的物质利益激励机制，加大奖励先进的力度，努力建立合理的分配体制。结合学院中层干部交流调整工作，继续加强干部队伍建设，努力着手建设一支思想政治素质高、业务能力强、干事创业的中层干部队伍，为学院科学发展提供中坚保障。

2、科学核算、多元融资，保障教学。全面实施公务卡制度，多种渠道节约开支。科学核算教育成本，确保教育投入。进一步拓宽学院投融资渠道，千方百计筹措资金，为学院各项事业的发展提供资金支持。在继续争取各级财政投入的同时，积极寻求新的资金来源，逐步建立起多元化的投融资体制。

3、加强教育教学管理，培育良好教风学风。制定相关文件，狠抓教学秩序，加大对教师教学任务完成情况的检查力度，促进良好教风的建立。将学生的学业管理与学籍管理相结合，积极改进学风。

4、加快学院信息化建设进程。成立网络信息中心，为学院信息化建设，尤其是教学信息化建设提供良好服务。完成自动办公系统升级工作，全面推进学院自动化办公方案的实施，增强办公效率，积极推进校园一卡通的实施，为教育教学提供更优质的服务。

5、文明和谐校园建设是学院改革发展的重要保障。文明和谐校园建设是学院的重大举措，也是学院改革发展的重要保障。今年学院要以“对标”活动为契机，充分调动全院各方面力量，营造和谐创先的办学环境，建立和谐争优的人际关系，建设和谐向上的校园文化，推进全院教育教学事业的全面协调发展。

二○一一年一月二十日

主题词：学院 工作 计划 签发：杨志家

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