并城职院字〔2014〕02号

云顶yd2223线路检测2014年工作计划

各系、部、处、室、馆、中心：

2014年，学院将结合群众路线教育实践活动的基本精神，以三十周年校庆为契机，以改进作风、强化管理、提升效能为主线，紧紧围绕专业建设、教师技能提升工程，努力提高人才培养水平。统筹兼顾，突出重点，推进学院内涵发展、特色发展、协调发展。以奋发有为、昂扬向上的精神状态，求真务实、改革创新的工作作风，进一步深化教学改革，提高管理效能，努力开创学院工作新局面。

1、深入开展党的群众路线教育实践活动。在开展第二批群众路线教育活动中，结合学院工作实际，进一步加强和改进作风建设，并健全和完善作风建设的长效机制，要做到师德师风零容忍，服务学生零距离。广泛征求意见建议，召开动员会议。采取多种形式相结合的方法，抓好党员干部的学习教育。找准突出问题，查找“四风”表现。针对查找出的问题，制定整改方案。深入谈心交流，撰写对照检查材料，开好专题民主生活会。从群众最需要的具体事做起，认真整改落实，推进基层党内民主建设、健全党建工作长效机制。

2、深化内涵建设，继续推进专业建设与课程建设。按照专业评估要求，做好各评估专业的相关资料的准备工作，力争评出三个优秀专业。积极准备进行城市轨道交通专业的申报工作，修订2014年人才培养方案，对课程及教学环节进行调整完善；加强现代建筑业和现代装备制造业专业核心课程建设，组织教学团队完成3门理实一体化课程和3门工学结合课程的立项工作，在此基础上，确定3门网络资源课程，开设通识教育网络选修课，为全面建设工学结合课程模式奠定基础；积极参加高职高专统编教材的建设和科研课题的申报工作，推进学院核心课程校本教材的编撰工作。

3、加强教研室建设，引深专业教师基本实践能力“1233”工程。

制定《各专业学年教研活动计划》，将教研活动作为推进课程建设、教材建设、师资建设的主战场，形成教研室团队的学术研究和教学探索氛围，提高教学质量；继续加强教师实践教学能力提升工程。利用校内实训设备对教师进行实操培训，组织专业教师深入行业企业和兄弟院校参观考察、观摩教学。鼓励教师参与各级各类竞赛及行业企业实践项目，组织系部专业教师技能考核及技能竞赛活动，通过活动开展，切实提高专业教师的实践教学能力。

4、进一步提高招生就业工作质量。科学制定2014年招生计划，加强对招生工作的组织领导和管理，严格把好“进口关”，切实提高招生质量。完成自主招生、对口升学、高考生的录取以及成人高考招生工作，稳定招生规模；进一步完善学生就业服务体系，多方搭建就业渠道。加强与各系的沟通和联系，做好毕业生就业推荐工作。组织毕业生参加网上招聘会。办好校园专场招聘会，加强“校企合作”，增加“定单培养”；为学生就业、创业提供更加有效的指导和服务，确保就业率稳定在80%以上。

5、加强实训基地建设，提升学生职业技能。完成校内实训设备安置工作，制定实训设备采购计划，启动实训室规划制定工作；积极争取学院实训楼审批项目，加快建设进程；2014年，学院将继续开展“三创”大赛等学生专业技能比赛活动，加强学生技能训练；完成学生职业技能鉴定工作；鼓励各系对学生成绩的多种考核与评价方式，开展丰富多彩的毕业成果展示汇报活动；组织参加山西省职业技能大赛，引领学生提高专业技能。

6、拓宽办学功能，提高管理服务水平。完善现代职业教育体系，构建中高职教育立交桥，制定七家合作办学的中职院校三二分段人才培养衔接方案；充分发挥学院的社会服务功能，不断拓展对外培训领域、培训工种和培训对象；全面启用“校园一卡通”现代化管理手段，逐步实现IC卡多种服务管理功能；制定《全面提升后勤服务质量实施方案》，努力落实服务承诺。建立后勤“每日巡视制度”，对学院环境、绿化、卫生、安全、校舍维修、设备使用等进行每日巡视，并做好相关记录，及时处理。努力提高师生食堂服务水平。高质量完成2014年维修工程。加强学院突发公共卫生事件应急管理，制定《学生门诊管理办法》，高度重视学生预防传染病教育及相关制度的制定、落实，特别是要加强晨检制度和因病缺课追踪制度的落实，全面加强监督检查；制定迎校庆《校园环境治理方案》，高质量完成“校园清洁工程”目标任务，扎实开展“十佳百优”宿舍评比活动；创建无烟校园，全力打造绿色校园新貌。

7、加强学生日常管理，注重学生素质教育。加强对学生会工作的指导和对学生社团的管理；积极开展志愿者服务和社会实践活动，团结带领广大学生搞好自我教育和自我管理。围绕庆祝建校“三十周年”，组织开展形式多样的校园文化活动；举办校园文化艺术节，举办“成长成才”讲坛，“成才杯”足球、篮球联赛等形式多样的文体活动；加强大学生心理健康教育。开展专题心理辅导、主题班会等活动；继续开设和举办“大学生心理健康教育”课程和“心理健康教育宣传月”活动；继续举办“指舞飞扬”等各具特色的专业竞技活动，通过举办丰富多彩的文体活动，形成学院特有的校园文化主题和特色。

8、围绕建院三十年开展系列活动。利用学院三十年校庆契机，在师生员工中营造校庆氛围、提炼学院文化、总结办学经验、探索职教规律，凝聚人心、继往开来，开创学院发展新局面。成立校庆工作领导组；制定校庆工作实施方案；通过面向退休教职工和毕业校友征集建校30年发展历程中的珍贵照片、实物；建立毕业生基本信息库，搭建优秀毕业生交流平台；编制《建校三十年发展历程》、《学院科研成果汇编》；召开校企联合研讨会；在全院范围内选拔10名建校三十年优秀教师，在学院举办的教书育人优秀人物颁奖大会上进行大力表彰，培育尊师重教的校风校貌。

9、积极推进和谐校园建设。定期专题研究落实创建工作，把创建工作目标与学院的发展目标结合起来，把创建工作纳入到各部门工作计划和目标考核内容中，形成各级班子集体抓、党组织专门抓、各部门具体抓，党政工团齐抓共管，师生员工共同参与的创建工作格局。

二〇一四年二月二十八日